Die IT-Branche bietet fantastische Möglichkeiten, Arbeit effektiv und dabei angenehm zu gestalten. Trotzdem arbeiten erstaunlich viele Firmen nach wie vor sehr klassisch und verschenken ihre Chancen.

Wir haben über die Jahre ein stimmiges Gesamtkonzept entwickelt, das das Maximum rausholt – sowohl für das Ergebnis des Kunden als auch für Deine Zufriedenheit im Arbeitsalltag.

Finde hier heraus, ob Du unsere Überzeugungen teilst und zu unserem Team passt.

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Oberstes Ziel ist immer die Zufriedenheit des Kunden. Er bezahlt uns dafür, dass wir ihm dabei helfen, seine Probleme zu lösen. Wenn wir das nicht professionell und in hervorragender Qualität tun, werden wir ihn zurecht verlieren.

Für unsere Arbeitsweise bedeutet das: Je zufriedener der Kunde ist, desto flexibler – und damit wieder produktiver für alle – gestaltet sich die Zusammenarbeit.

Wir haben bisher keinen einzigen Kunden verloren, aber viele Projekte erfolgreich abgeschlossen. Und das soll auch so bleiben! Denn zufriedene Kunden kommen tatsächlich wieder.

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Wir sind ein kleines, schlagkräftiges Team. Jeder von uns beschäftigt sich seit Jahren privat und beruflich intensiv mit .NET und hat individuelle Schwerpunkte. Diese breit gestreuten Interessen ergänzen sich gegenseitig und erweisen sich immer wieder als unsere große Stärke.

Nicht jeder kann alles perfekt, aber es gibt immer einen Kollegen, der es kann. So stehen wir bei der Arbeit häufig in engem Kontakt via Chat, Screensharing und dem guten, alten Telefon. Wo sich jemand gerade befindet, ist völlig irrelevant.

Da jeder im Team die Stärken der anderen schätzt, ergibt sich von selbst eine produktive, aufgeschlossene und freundschaftliche Atmosphäre.

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Für uns ist Home-Office das beste Arbeitsmodel und wir schöpfen die Möglichkeiten, die die IT uns eröffnet, umfassend aus. Im vergangenen Jahr war Rhein-Spree voll ausgelastet und unsere Mitarbeiter hatten einen Anteil von über 90% im Home-Office.

Oft wird Home-Office belächelt. Das ist falsch. Gerade in der IT-Entwicklung ist die heimische Ruhe gegenüber einem Büro oft der entscheidende Vorteil – und die Teamkollegen sind nur zwei Clicks entfernt.

Daher gibt es keine Rhein-Spree-Büros. Wenn wir persönlich miteinander entwickeln wollen, wie in Einarbeitungsphasen für neue Teammitglieder oder am Start von Projekten, ziehen wir für ein paar Tage in ein Hotel.

 

Kannst Du Home-Office?

Allerdings ist Home-Office nicht für jeden das Richtige. Auch die Arbeit zuhause muss man beherrschen und z.B. Ablenkungen aus dem Weg räumen. Wenn es Dir leicht fällt, anspruchsvolle Software am eigenen Schreibtisch zu entwickeln – willkommen bei Rhein-Spree!

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Hardware

Eine hervorragende Ausstattung ist bei uns völlig selbstverständlich. Oft sehen wir aber, dass Entwickler mit veralteter Hardware oder schlechter Software arbeiten müssen, und wollen daher die typische Rhein-Spree-Ausstattung kurz aufführen.

• Laptop nach Wahl (Wir mögen Lenovo, aber warum nicht auch ein MacBook?)
• Handy nach Wahl
• BahnCard 50 (eher wenig genutzt)

Natürlich statten wir auch Dein Home-Office aus: Dazu gehören ein hochwertiger Bürostuhl (Rücken!), große Monitore und eine Dockingstation. Welche Tastatur und Maus möchtest Du haben?

 

Software

Wir arbeiten vor allem mit C# in VisualStudio (natürlich mit JetBrains ReSharper), SQL-Server und Git. Darüber hinaus bekommt jeder die Tools, die er braucht und einsetzen möchte. Wir wollen, dass jeder im Team seine Aufgaben so gut wie möglich erledigen kann – da zicken wir doch nicht rum wegen einer Lizenz für einen Texteditor oder Profiler.

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Das Rhein-Spree-Team ist über Deutschland verteilt und wir sehen uns nur selten alle zusammen. Daher organisieren wir ab und an eigene Events. Der Höhepunkt ist der alljährliche Rhein-Spree-Workshop, zu dem das ganze Team für ein paar Tage zusammenkommt, um Erfahrungen auszutauschen, sich neue Techniken, Tools und Entdeckungen zu zeigen. (...und um lecker zu essen.)

 

Konferenzen

Wir sehen Konferenzen als wichtigen Bestandteil der ganzen IT-Szene. Daher fördern wir die Teilnahme explizit und übernehmen die entstehenden Kosten gerne. Die Vorbereitung auf Konferenzen, z.B. als Speaker, gilt bei Rhein-Spree als Arbeitszeit – dafür muss niemand seine Freizeit opfern.

Überhaupt sehen wir Arbeit in der persönlichen Freizeit unserer Teammitglieder eher ungern.

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